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行政人事经理、总监或以上(年薪30-50万,具体面议)的详细信息

职位编号: 93358-293
职位名称: 行政人事经理、总监或以上(年薪30-50万,具体面议)
职位类别: 其他
工作地区: 北京
招聘人数: 1
工资待遇: 40000元/月
招聘起始时间: 2011-4-6
招聘结束时间: 2011-7-6
招聘单位: 某知名大型科技公司
补充说明:

职位描述:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,统筹行政后勤管理工作,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。

工作内容:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略;

 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

7、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,管理、办理公司所需各项证照;

8、协调公司内部行政人事等工作,组织好来客接待和相关的外联工作;

任职要求:

教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

经    验:

◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;

◆熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

◆较好的英文听、说、读、写能力。

态    度:

◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

◆具有解决复杂问题的能力;

◆很强的计划性和实施执行的能力;

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强