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质量保证

质量保证

  人才是企业最重要的生产力要素,企业关键人才事关企业的命运, 大奥猎头

充分理解人才招聘的重要性、风险性和严肃性。大奥猎头创建了一套科学、切实

可行的猎头服务质量保证体系,以保证最大限度地规避风险,为企业寻猎到最合

适的人才。

一、猎头自身人才保证体系:


  大奥猎头的情报资讯专员和猎头顾问,都经过严格挑选和培训,都具备本科

以上学历,各有专长,其中不少具备十年以上从业经验,著名大学硕士学历的高

级人才。
  为了能更好地对人才进行评估,大奥猎头根据行业和专业的不同, 聘请了该

行业、专业的资深、权威专家作为顾问。每个重要行业、专业的资深专家顾问人

数不少于2人。

二、绩效评价保证:


  如客户同意,可与客户企业一道,设定招聘职位的“绩效目标”和“绩效考

核标准”, 以便最终能够量化地评价大奥猎头的服务质量。

三、猎头业务流程保证:


  大奥猎头服务的关键在于大奥猎头过程控制体系。通过严格的过程控制,达

到最终质量目标。大奥猎头业务流程分为三个阶段:准备阶段、寻访阶段、推荐

阶段。完整的业务流程期限一般不超过3个月。

四、立项保证:


  针对客户企业委托的每一个猎头项目,我们都设立项目组,定制《猎头项目

计划书》,明确猎头项目的直接责任人,项目组成员及其分工,项目成本预算,

项目实施方案,项目完成时间等,确保高质量完成客户委托的猎头项目。

五、时间保证:


  因为大奥猎头探索了一套非常具体、量化的猎头项目操作步骤和项目进度保

障体系,所以大奥猎头能够最大程度地减少猎头项目失败和拖沓的可能性。

六、保密保证:


  某些企业因为害怕某些商业机密的外泄,或由于不能明白猎头公司对企业了

解越深入透彻,就越能够为企业寻找到合适的人才的道理,不愿意深入介绍企业

的情况,使得猎头公司对企业的理解浮于表面,进而难以找到能根本上适合企业

需求的人才。


  大奥猎头订有严格的保密制度及完善的作业流程。为了消除客户企业对商业

机密外泄的担心,我们可以与客户企业签定《保密协议》,确保客户企业的任何

商业机密得到法律上的保障。